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開展“燃燒激情、建功青島”主題實踐!青島發文,干部速看

近日,中共青島市委辦公廳印發《關于在全市干部隊伍中開展“燃燒激情、建功青島”主題實踐活動的實施意見》的通知(以下簡稱《意見》)!

《意見》提出為進一步激勵全市廣大干部奮進新時代勇擔新使命,持續掀起“學深圳、趕深圳”熱潮,奮力完成全年經濟社會發展目標任務,從現在起至今年年底,在全市干部隊伍中開展“燃燒激情、建功青島”主題實踐活動!

總體要求:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真落實習近平總書記對青島工作重要指示要求,圍繞打造“三化一型”高素質干部隊伍,緊扣“非常之時要有非常之舉,非常之舉要有非常之策,非常之策要有非常之人”,以“三比三創三提升”為主要內容,推動廣大干部比激情、比擔當、比實干,創意、創新、創造,提升學習能力、提升專業精神、提升探索勇氣,激發“愛青島,讓青島更美好”的強烈使命感責任感,大力營造敢拼敢闖、敢想敢試、敢為人先、生龍活虎干事創業的工作氛圍,匯聚“搞活青島這座城”的強大動能,加快建設開放、現代、活力、時尚的國際大都市。

“三比三創三提升”具體是指

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比激情、比擔當、比實干

01

比激情

不辜負習近平總書記對青島的似海深情、如山厚望,廣大干部必須點燃激情之火,始終保持腳踏實地的沖天干勁,始終保持只爭朝夕、一往無前的勇敢豪邁,始終保持順勢而為、乘勢而上、聚勢而強的必勝信念。

各級要以“愛青島,讓青島更美好”為主題,廣泛開展主題黨課、主題黨日、專題大討論等活動,引導廣大干部時刻牢記習近平總書記對青島工作的殷殷囑托,切實把自己擺進去,從思想心靈深處解決好“為什么干、干什么、怎么干”的問題,不當“局外人”,不當“旁觀者”,切實增強崗位建功的主人翁意識。

2

比擔當

關鍵時刻看擔當,搶回疫情沖擊影響的時間,應對激烈嚴峻的區域競爭,廣大干部必須站起來、跑起來、沖起來,奮力拼搏、激流勇進。

各區市各部門各單位要緊扣全市經濟社會發展主要指標,細化提出奮斗目標,全面梳理重點工作、重點任務,叫響“大干二百天,沖鋒我在前”,引導廣大干部在15個攻勢、雙招雙引、項目建設、服務企業、“六穩”、“六?!钡热蝿找痪€攻堅克難、勇攀高峰。

采取設立先鋒崗、光榮榜、每月一星等辦法,大力表揚勇于擔當的優秀干部。

3

比實干

承擔國家使命、實施重大戰略、推動創新改革,把美好藍圖變為現實,必須付出艱巨艱苦努力,考驗的是真抓實干的硬作風。

各級要旗幟鮮明、鍥而不舍抓落實,突出一個“搶”字,建立重點工作頂格協調、頂格調度機制,緊盯主要指標、重大項目,掛圖作戰、倒排工期,用目標倒逼進度,用時限倒逼落實。

廣泛推行“工作項目化、項目節點化、節點責任化”工作方法,確保事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期。

經常性開展“亮績、比績、賽績”活動,采取任務清單、業績清單每月“雙公開”等辦法,引導廣大干部互學互比互促,做到比在日常、比在實處、比出干勁。

創意、創新、創造

1

創意

就是要敢想善謀、集思廣益,放眼全球看青島,站在未來看青島,切實增強想象力、聯想力,善于提出新點子、發現新組合、找到新路徑,跑出發展“加速度”。

各級要認真領會“非常之時要有非常之舉,非常之舉要有非常之策”的深刻內涵,大力營造重視創意、鼓勵創意的濃厚氛圍,采取定期召開領導班子創意務虛會、機關處室創意交流會,開辟“創意園地”“創意角”、開展創意大賽、評選“金點子”等形式,鼓勵和引導廣大干部開動腦筋、打開思維,多為青島發展獻計策,把廣大干部的聰明才智充分調動起來。

2

創新

就是要突破自我、革新傳統,切實增強刀刃向內的自我革命精神,工作上找問題,改革上找出路,轉換路數,改變打法,提升工作質效。

各級要堅持改革方法論,強化問題導向,聚焦改革發展的重點、難點、痛點、堵點問題,普遍開展一次大自查,切實找準穴位,實現精準制導,在思想方法、工作方法、體制機制上改革求變。

各級各部門各單位乃至每個崗位都要圍繞打造更優的“三化三型”政務服務環境,堅決向各類不科學、不高效、不合理的流程開刀,打破一切不合時宜的條條框框,不斷推動各項工作提速增效。

3

創造

就是要結果導向、實現價值,堅持實效與時效相結合,見紅旗就扛、見第一就爭,時不我待、爭先恐后,推動各項工作早落地、早見效、早結果。

各級要堅持用結果評價工作、考核干部,用數字、位次、增幅說話,能量化的一律量化,不能量化的調高標尺,引導廣大干部自我加壓、提高標準,緊抓快干、奮勇爭先,用最短的時間實現最大的效益。

領導干部要以上率下作示范,出征、出招、出手,千方百計搶機遇、建平臺、抓項目、拓局面、提速度,以“拼命三郎”的精神奮力把自己分管的工作干上去、干到極致,千方百計把失去的時間搶回來、把疫情造成的損失奪回來,切實保持好青島改革發展的強勁勢頭。

提升學習能力、提升專業精神、提升探索勇氣

1

提升學習能力

學習能力是干部隊伍專業化的前提基礎,要教育引導廣大干部樂于接受新事物、善于學習新事物,增強開放的素質,提高干事的本領。

各級要大興學習之風,廣泛搭建學習平臺,創造學習機會,深入開展專題研討、學習分享、主題征文等活動,充分利用實訓、一線蹲點、體驗式交流等方式,更多地讓干部帶著問題學習,更多地總結提煉工作,更多地到實踐中學、在場景中悟,增強學以致用的本領。注重為學習能力強的干部提供實踐舞臺,形成干部重視學習、學習型干部受重視的濃厚氛圍。

2

提升專業精神

專業精神是推動高質量發展必須具備的素質,要教育引導廣大干部像研究學問一樣研究業務,用專業的精神研機析理,做到想透說清干實。

各級要把“三述”作為干部專業精神的“試金石”“磨刀石”,高質量、全覆蓋地組織開展好“三述”,推動廣大干部鉆研理論、鉆研政策、鉆研典型,把問題述深,把思路述透,把辦法述實。

在日常工作中大力提倡用專業術語研究工作、匯報工作,倒逼廣大干部深學細研基礎知識、前沿理論。

在系統內行業內廣泛開展專業競賽、技能比武等活動,推動提升干部隊伍專業化層次。

3

提升探索勇氣

干部隊伍的探索勇氣深刻影響著城市未來發展的潛能和層級,要教育引導廣大干部增強“冒險精神”“探險精神”,敢于探索,樂于探索,不斷開辟新局面、創出新高度。

各級要圍繞更好發揮政策作用、用足用好上級政策,引導廣大干部想在前干在前,凡是沒有明令禁止的都要大膽探索,凡是有彈性的政策規定都要創造性地用活用好。

鼓勵和推動更多的干部自由組合,與專家學者、企業家、商協會等相結合,聚焦新技術、新模式、新需求、新市場、新投資、新消費等前沿領域,成立專題研究小組,深入調查研究,形成更多強力攻堅的突破性改革舉措。

此外,《意見》提出層層壓實責任、樹立鮮明用人導向、堅持因地制宜、營造濃厚氛圍等組織保障措施。

根據《意見》,市紀委監委機關要加強監督,加大對不擔當不作為行為的執紀問責力度。市委宣傳部要加強輿論引導,在全市上下廣泛營造濃厚氛圍。各區市各部門各單位主題實踐活動實施方案,要于2020年6月30日前制定完成。年底前,結合對各區市各部門各單位的綜合考核,開展主題實踐活動總結評估。

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